Ja w roli Lidera

900.00

Dla kogo?

Jesteś liderem bądź przygotowujesz się do objęcia tej roli.

W jakich sytuacjach?

  • Napotkałeś na przeszkody dotyczące zarządzania, współpracy, komunikacji z innymi i chcesz je pozytywnie rozwiązać.
  • Szukasz balansu w roli lidera, zastanawiasz się np. czy jesteś wystarczająco wymagający, zorientowany na ludzi?

 

Co zyskujesz?

  • Wzrośnie Twoja samoświadomość naturalnych predyspozycji i potencjalnych zagrożeń, a przez to umiejętność zarządzania samym sobą.
  • Zdobędziesz wiedzę, co możesz zrobić, żeby skuteczniej komunikować się z innymi, angażować ich i rozwijać.

 

Co wchodzi w skład pakietu?

  1. Badanie Extended DISC
  2. 25- stronicowy raport „Mój styl zarządzania” zawierający:
    • Wprowadzenie merytoryczne – informacje na temat modelu Extended DISC;
    • Prezentację indywidualnego wyniku (zachowania naturalne i adaptowane);
    • Omówienie wyniku indywidualnego – opis naturalnych zachowań i potrzeb specyficznych dla osób o danym stylu zachowań;
    • Przegląd typowych zadań zawodowych i zachowań związanych z zarządzaniem i komunikowaniem się;
    • Indywidualne wskazówki rozwojowe dotyczące zadań menedżerskich;
    • Informacje ułatwiające wykorzystanie analizy Extended DISC na co dzień
  3. 60 minut szkolenia dotyczącego stylów działania
  4. 90 minut sesji coachingowej, w oparciu o Twoje wyniki, dotyczącą wybranego przez Ciebie tematu

Opis

Dla kogo?

Jesteś liderem bądź przygotowujesz się do objęcia tej roli.

W jakich sytuacjach?

  • Napotkałeś na przeszkody dotyczące zarządzania, współpracy, komunikacji z innymi i chcesz je pozytywnie rozwiązać.
  • Szukasz balansu w roli lidera, zastanawiasz się np. czy jesteś wystarczająco wymagający, zorientowany na ludzi?

 

Co zyskujesz?

  • Wzrośnie Twoja samoświadomość naturalnych predyspozycji i potencjalnych zagrożeń, a przez to umiejętność zarządzania samym sobą.
  • Zdobędziesz wiedzę, co możesz zrobić, żeby skuteczniej komunikować się z innymi, angażować ich i rozwijać.

 

Co wchodzi w skład pakietu?

  1. Badanie Extended DISC
  2. 25- stronicowy raport „Mój styl zarządzania” zawierający:
    • Wprowadzenie merytoryczne – informacje na temat modelu Extended DISC;
    • Prezentację indywidualnego wyniku (zachowania naturalne i adaptowane);
    • Omówienie wyniku indywidualnego – opis naturalnych zachowań i potrzeb specyficznych dla osób o danym stylu zachowań;
    • Przegląd typowych zadań zawodowych i zachowań związanych z zarządzaniem i komunikowaniem się;
    • Indywidualne wskazówki rozwojowe dotyczące zadań menedżerskich;
    • Informacje ułatwiające wykorzystanie analizy Extended DISC na co dzień
  3. 60 minut szkolenia dotyczącego stylów działania
  4. 90 minut sesji coachingowej, w oparciu o Twoje wyniki, dotyczącą wybranego przez Ciebie tematu