Pomagamy liderom odkrywać talenty i budować wyjątkowe miejsca pracy
POZNAJMY SIĘ
Skąd nazwa Human House? Ponieważ tworzymy wyjątkowe miejsca pracy: dla pracowników poprzez odkrycie wymarzonych dla nich ról i rozwoju talentów, a dla firm poprzez budowę środowiska pracy, które sprzyja zaangażowaniu pracowników. A że podchodzimy do człowieka holistycznie, to wierzymy, że to, co robimy w pracy, wpływa na to, jak czujemy się w domu i odwrotnie. Stworzyłyśmy więc przestrzeń do tego, żebyś mógł odkryć swoje: dlaczego, jak i po co.
Co zyskujesz?
- Wzmocnisz swoje kompetencje liderskie;
- Dowiesz się jak być angażującym liderem;
- Skuteczniej poradzisz sobie z pojawiającymi się wyzwaniami;
- Osiągniesz większą równowagę i satysfakcję w życiu;
- Odkryjesz swoje talenty i potencjał.
Dla firm świadczymy usługi w zakresie:
- Budowy zaangażowania;
- Programów Rozwoju Liderów;
- Coachingu indywidualnego i zespołowego;
- Optymalizacji procesów HR;
- Rekrutacji talentów.
Co zyskujesz dzięki współpracy z nami?
- Zbudujesz zaangażowanie w zespole;
- Wzmocnisz kompetencje liderskie;
- Zyskasz większą efektywność zespołów;
- Odkryjesz talenty i potencjał w zespole;
- Zadbasz o dobrostan pracowników.
OFERTA ONLINE
REKOMENDACJE NA LINKEDIN
KILKA SŁÓW O NAS
JOANNA MAJERSKA
Absolwentka Politologii na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu i Zarządzania Zasobami Ludzkimi na SWPS w Warszawie, a także Akademii Coachingu The Sparring Partners oraz Szkoły Coachów Meritum (ACTP ICF). Certyfikowany konsultant Profile XT oraz PAPI. Ekspert i menedżer HR z ponad 14-letnim doświadczeniem w zakresie całego cyklu życia pracownika od employer brandingu, candidate experience, poprzez rekrutację i onboarding, promocję i awanse, szkolenia i rozwój aż po outplacement.
Doświadczenie zawodowe zdobywała jako Senior HRBP i Talent Acquisition Manager w branży farmaceutycznej i medycznej, produkcyjnej, IT i SSC.
Satysfakcję zawodową czerpie z coachingu kariery i projektowania rozwiązań dla firm.
Miłośniczka podróży i gór: wspólnie z mężem podróżowała przez pół roku po Azji Południowo-Wschodniej, a także zdobyła Koronę Gór Polski.
Bliskie jest jej motto podróżnika Aleksandra Doby: „Zawsze trzeba mieć marzenia, zamieniać je w plany, ale później nie wpadać w pułapkę i nie szukać usprawiedliwień, dlaczego nie mogę czegoś zrobić”.
MONIKA BEZ
Absolwentka: Psychologii Klinicznej Uniwersytetu Gdańskiego, Zarządzania Zasobami Ludzkimi na SWPS oraz Coachingu Profesjonalnego na Akademii Leona Koźmińskiego. Dyplomowany oraz certyfikowany coach mocnych stron Strengths Community, pracujący z klientami w oparciu o wyniki testów talentów Gallupa. Posiada międzynarodowy certyfikat praktyka PRISM Brain Mapping oraz Extended DISC.
Od 2007 roku związana z obszarem zarządzania zasobami ludzkimi. Współtworzyła i wdrażała: systemy kompetencji, ocenę okresową, programy rozwojowe. Prowadziła: szkolenia, warsztaty oraz developmenty.
Od 2013 roku prowadzi indywidualne i zespołowe procesy coachingowe. Buduje porozumienie w organizacjach. Wspiera ludzi w rozwoju, aby mogli stawać się najlepszą wersją siebie. Chętnie wykorzystuje w pracy myślenie wizualne.
Prywatnie mama Michaliny i Poli, lubiąca przyrodę w każdej postaci, wszelkie aktywności fizyczne (np. jogę, jazdę na nartach, kilkudniowe wypady rowerowe z namiotem, a od niedawna także morsowanie).
