Pomagamy odkrywać talenty
i budować wyjątkowe miejsca pracy
POZNAJMY SIĘ
Skąd nazwa Human House? Ponieważ tworzymy wyjątkowe miejsca pracy: dla pracowników poprzez odkrycie wymarzonych dla nich ról i rozwoju talentów, a dla firm poprzez budowę środowiska pracy, które sprzyja samorealizacji pracowników. A że podchodzimy do człowieka holistycznie, to wierzymy, że to, co robimy w pracy, wpływa na to, jak czujemy się w domu i odwrotnie. Stworzyłyśmy więc przestrzeń do tego, żebyś mógł odkryć swoje: dlaczego?, jak? i po co?. I w tym duchu realizować siebie i w domu, i w pracy.
Z nami zyskasz:
- Świadomość swoich talentów, potencjału i predyspozycji zawodowych;
- Wsparcie w osiąganiu większej równowagi i satysfakcji w życiu prywatnym i zawodowym;
- Stworzysz skuteczną strategię rozwoju kariery;
- Rozwiniesz swoje kompetencje menedżerskie.
Dla firm świadczymy usługi w zakresie:
- Audytu kultury organizacyjnej;
- Przygotowania strategii HR;
- Wdrażania rozwiązań budujących zaangażowanie;
- Rekrutacji pracowników;
- Szkoleń dla kadry menedżerskiej;
- Coachingu indywidualnego i zespołowego.
Co zyskujesz dzięki współpracy z nami?
- Odkryjesz swoje talenty i potencjał zawodowy;
- Nabierzesz pewności w rozmowach kwalifikacyjnych;
- Wzmocnisz swoje kompetencje liderskie;
- Skuteczniej poradzisz sobie z pojawiającymi się wyzwaniami;
- Zbudujesz zaangażowanie w zespole;
- Osiągniesz większą równowagę w życiu.
OFERTA ONLINE
KLIENCI O HUMAN HOUSE
KILKA SŁÓW O NAS
JOANNA MAJERSKA
Absolwentka Politologii na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu i Zarządzania Zasobami Ludzkimi na SWPS w Warszawie, a także Akademii Coachingu The Sparring Partners oraz Szkoły Coachów Meritum (ACTP ICF). Certyfikowany konsultant Profile XT oraz PAPI. Ekspert i menedżer HR z ponad 14-letnim doświadczeniem w zakresie całego cyklu życia pracownika od employer brandingu, candidate experience, poprzez rekrutację i onboarding, promocję i awanse, szkolenia i rozwój aż po outplacement.
Doświadczenie zawodowe zdobywała jako Senior HRBP i Talent Acquisition Manager w branży farmaceutycznej i medycznej, IT i SSC.
Satysfakcję zawodową czerpie z coachingu kariery i projektowania rozwiązań dla firm.
Miłośniczka podróży i gór: wspólnie z mężem podróżowała przez pół roku po Azji Południowo-Wschodniej, a także zdobyła Koronę Gór Polski.
Bliskie jest jej motto podróżnika Aleksandra Doby: „Zawsze trzeba mieć marzenia, zamieniać je w plany, ale później nie wpadać w pułapkę i nie szukać usprawiedliwień, dlaczego nie mogę czegoś zrobić”.
MONIKA BEZ
Absolwentka: Psychologii Klinicznej Uniwersytetu Gdańskiego, Zarządzania Zasobami Ludzkimi na SWPS oraz Coachingu Profesjonalnego na Akademii Leona Koźmińskiego. Dyplomowany oraz certyfikowany coach mocnych stron Strengths Community, pracujący z klientami w oparciu o wyniki testów talentów Gallupa. Posiada międzynarodowy certyfikat praktyka PRISM Brain Mapping oraz Extended DISC.
Od 2007 roku związana z obszarem zarządzania zasobami ludzkimi. Współtworzyła i wdrażała: systemy kompetencji, ocenę okresową, programy rozwojowe. Prowadziła: szkolenia, warsztaty oraz developmenty.
Od 2013 roku prowadzi indywidualne i zespołowe procesy coachingowe. Buduje porozumienie w organizacjach. Wspiera ludzi w rozwoju, aby mogli stawać się najlepszą wersją siebie. Chętnie wykorzystuje w pracy myślenie wizualne.
Prywatnie mama Michaliny i Poli, lubiąca przyrodę w każdej postaci, wszelkie aktywności fizyczne (np. jogę, jazdę na nartach, kilkudniowe wypady rowerowe z namiotem, a od niedawna także morsowanie).
